Il resoconto del Web Summit di ottobre rivelato che le donne nel settore tecnologico continuano ad affrontare sfide significative, tra cui sottorappresentanza, disparità di finanziamento e disuguaglianze sul posto di lavoro. Tra le oltre 1.000 donne intervistate, il 29,6% ha citato la mancanza di finanziamenti come uno dei principali ostacoli all’avvio di un’impresa, evidenziando la continua lotta delle startup guidate da donne per assicurarsi il capitale di rischio.
Inoltre, il 50,8% degli intervistati ha riferito di aver subito episodi di sessismo sul posto di lavoro, mentre il 51% si è sentito ingiustamente compensato rispetto ai colleghi uomini. Conciliare carriera e vita familiare rimane una preoccupazione crescente, con il 49,1% che nota la pressione di dover scegliere tra le due, con un aumento del 7% rispetto all’anno precedente.
Nonostante questi ostacoli, c’è ottimismo. Quasi il 76% degli intervistati si sente in grado di perseguire o ricoprire posizioni di leadership e oltre l’80% ha riferito di avere donne in ruoli dirigenziali all’interno delle proprie organizzazioni. È incoraggiante che il 68% dei partecipanti consideri l’intelligenza artificiale e l’automazione come potenziali motori dell’uguaglianza di genere, in linea con una visione più ampia del settore sul ruolo della tecnologia nel promuovere l’inclusività.
È difficile per me sedermi e non fare nulla di fronte a questi numeri. Credo che affinché avvenga un vero cambiamento, le donne debbano agire, sostenersi a vicenda e creare opportunità di progresso.
Cena per fondatrici e investitori donne: una serata stimolante con donne pionieristiche e lungimiranti
In qualità di amministratore delegato di Dataconomy Media e membro fondatore di Thousand Faces, sono sempre stato profondamente impegnato a sostenere le donne nel mondo della tecnologia. La mia missione è stata quella di consentire alle donne di affermarsi in questo settore.
Quest’anno abbiamo ospitato incontri di grande impatto, tra cui la cena di networking tra fondatrici e investitori femminili presso Viva Technology il 21 maggio, tenutasi presso l’iconica Camera dei Comuni, dove discussioni vivaci con imprenditrici e investitori lungimiranti hanno alimentato potenziali collaborazioni. Un altro momento clou è stato il raduno delle fondatrici e degli investitori femminili tenutosi a Copenaghen il 12 settembre, che ha creato uno spazio vivace in cui i promotori del cambiamento possono condividere idee, stimolare connessioni e promuovere innovazioni significative.
Il 12 novembre 2024, il vibrante Palacio do Grilo di Lisbona ha posto le basi per una serata davvero eccezionale: la Cena per fondatrici e investitori donne: edizione Web Summit. Co-ospitato da Thousand Faces e Dataconomy, l’evento ha riunito fondatrici pionieristiche, investitori lungimiranti e professionisti della tecnologia determinati a rimodellare le industrie e promuovere cambiamenti significativi.
Trovandomi nel Palacio do Grilo, non ho potuto fare a meno di riflettere sul suo significato. Ci sono voluti due secoli per costruire questo luogo straordinario, oggi monumento di pubblico interesse. La sua miscela di arte, performance, cibo e comunità ha fornito lo sfondo perfetto per la serata.
Quando le donne si uniscono, accade qualcosa di potente. Le esperienze condivise creano legami di fiducia, trasformando una stanza in uno spazio dove si celebrano i successi e si affrontano le sfide con comprensione. In questi momenti, le idee crescono, la fiducia si rafforza ed emerge una spinta collettiva: una determinazione non solo a sostenersi a vicenda, ma a creare un cambiamento significativo.
Per me, la cena riguardava la creazione di uno spazio in cui potessimo connetterci a un livello più profondo, condividere idee e ispirarci a vicenda. È attraverso queste connessioni che possiamo costruire un futuro più forte e inclusivo per le donne nel mondo della tecnologia e degli affari.
Ho condiviso con gli ospiti: “È così stimolante trovarsi in un luogo così significativo e simbolico per questo scopo. In un certo senso, il tempo e gli sforzi necessari per costruire questo monumento rispecchiano il lavoro che stiamo facendo per raggiungere equità e uguaglianza. Spero che, proprio come questo posto, i nostri sforzi per creare queste conversazioni tra fondatrici e investitori donne resisteranno alla prova del tempo. Questa impostazione ci consente di riunirci, condividere idee e costruire connessioni significative che possono guidare il cambiamento”.
Le conversazioni hanno evidenziato l’importanza di creare spazi sicuri e inclusivi in cui le sfide possano essere condivise senza giudizio. Gli ambienti tradizionali spesso esercitano pressioni inutili sui fondatori per mascherare le loro insicurezze, il che può rendere difficile un dialogo autentico. Durante la cena, è diventato chiaro quanto sia potente discutere apertamente le difficoltà e connettersi con altri che percorrono percorsi simili.
Il valore di questi incontri va oltre il networking; creano opportunità per una collaborazione significativa. Un aspetto importante della serata è stato il modo in cui l’ambiente più piccolo e intimo ha permesso ai partecipanti di presentare le proprie idee in un modo che incoraggiasse un feedback costruttivo piuttosto che una critica ad alto rischio. Questo formato ha consentito ai fondatori di condividere le loro storie in modo onesto e di ricevere approfondimenti utili e incoraggianti.
“Vogliamo davvero creare uno spazio sicuro in cui tutti si sentano connessi, in grado di condividere e in grado di sostenersi a vicenda. Ecco perché riuniamo fondatori e investitori in un unico posto. La nostra missione in Thousand Faces è fornire una piattaforma per finanziare startup fondate da donne e orientate all’impatto. Abbiamo iniziato come programma di accelerazione per le donne fondatrici, supportandole collegandole al capitale. Queste cene sono un’estensione di quella missione, progettate per favorire le connessioni tra fondatrici e investitori donne e aiutarle a garantire finanziamenti per le loro aziende”, ha affermato Moojan Asghari, fondatore di Thousand Faces.
Un’altra intuizione fondamentale è stata la consapevolezza che per colmare il divario di genere negli investimenti è necessario un cambiamento sistemico. Iniziative come la Programma Angelo L’obiettivo è quello di affrontare questo squilibrio consentendo a un maggior numero di donne di assumere ruoli di investitori. Ciò che risalta di più è stata l’intenzionalità di tutti nella stanza. Ogni persona è venuta con uno scopo: connettersi, apprendere e contribuire a una visione condivisa di equità e innovazione.
Voglio anche esprimere la mia sincera gratitudine alle incredibili donne che hanno partecipato alla cena. La tua passione, visione e dedizione hanno reso questa serata davvero indimenticabile. Ognuno di voi ha portato non solo i propri straordinari risultati, ma anche la volontà di condividere esperienze, intuizioni e idee. È grazie al tuo contributo che siamo riusciti a creare un ambiente pieno di ispirazione, connessione e responsabilizzazione.
Le donne nella stanza rappresentavano il meglio di ciò che l’innovazione e la leadership sono oggi. Dai fondatori che rivoluzionano i loro settori agli investitori che sostengono la prossima generazione di startup guidate da donne, ogni partecipante ha portato sul tavolo prospettive uniche e idee audaci. Insieme, abbiamo esplorato approcci trasformativi al business e alla tecnologia, discusso le sfide con onestà e celebrato il progresso collettivo che stiamo facendo verso un futuro più inclusivo.
Poiché le discussioni spaziavano dalla sostenibilità alle tecnologie emergenti, questo incontro solo su invito ha rafforzato il potere dell’impatto guidato dalla comunità, dimostrando che quando le menti audaci si incontrano, seguono idee trasformative.
Riflettori puntati sull’innovazione guidata dalle donne al Web Summit 2024
Il Web Summit 2024 ha visto un raduno di investitori senza precedenti, con 1.066 rappresentanti che gestiscono 14,7 trilioni di dollari di asset in gestione. Questi investitori hanno facilitato migliaia di incontri con startup in fase iniziale e tra loro, consolidando il Web Summit come catalizzatore fondamentale per il finanziamento e la crescita nel mondo tecnologico. Con 3.050 aziende espositrici nell’area dell’evento, il 44% delle quali sono fondate da donne, il Web Summit ha messo in mostra la diversità e la profondità dell’ecosistema tecnologico globale.
Ecco uno sguardo ad alcuni degli eventi più importanti che hanno visto protagoniste donne all’avanguardia e il loro lavoro innovativo.
Donne in leadership: sfide e opportunità per le donne in ruoli di leadership
La leadership è sia un privilegio che una sfida e, per le donne, spesso comporta ostacoli unici. Questo coinvolgente sessione ha riunito donne leader stimolanti che hanno affrontato queste sfide e sono emerse come pioniere nei loro campi. Antoinia Norman, CEO e fondatrice di Businesspros Global e UN Women Global Lead, Minna Taylor, fondatrice di Energize Your Voice, e Katarina MV Galic, fondatrice e CEO di Xlergy SusTech Powerhouse, hanno condiviso le loro intuizioni profondamente personali su ciò che serve per guidare con impatto nell’ambiente aziendale spesso esigente di oggi.
Dall’affrontare i pregiudizi sistemici allo sfruttamento del potere della comunità e delle reti di supporto, i relatori hanno esplorato le strategie e i cambiamenti di mentalità che li hanno aiutati ad avere successo. Hanno sottolineato l’importanza di rafforzare la fiducia, promuovere la resilienza e creare opportunità affinché gli altri possano crescere. La discussione è stata allo stesso tempo responsabilizzante e attuabile, offrendo ai partecipanti non solo ispirazione ma anche gli strumenti per ridefinire la leadership alle loro condizioni e aprire la strada a un futuro più inclusivo ed equo.
Esplorare le sfide e l’impatto dell’innovazione nel campo della salute delle donne
L’innovazione nella salute delle donne non è solo una necessità: è una rivoluzione e Valentina Milanova, fondatrice di Daye, è in prima linea. Nel suo discorso mirato, ha fatto luce sugli ostacoli spesso trascurati affrontati dagli imprenditori femtech. Dal colmare le lacune della ricerca al superare le barriere nella raccolta fondi, le intuizioni di Milanova hanno avuto risonanza con chiunque abbia investito nella creazione di un panorama sanitario più equo.
Questo sessione è stato un potente promemoria della fondamentale necessità di innovazione nella salute delle donne, non solo per far avanzare la tecnologia ma per migliorare la vita. Il lavoro di Milanova nel settore dei dispositivi medici sottolinea l’importanza della tenacia, di una visione audace e dell’impegno nel promuovere cambiamenti significativi.
Aspirazione alla realtà: colmare il divario di equità negli sport femminili
L’aumento di popolarità e coinvolgimento con gli sport femminili è stato innegabile, con il 2023 che segna un anno spartiacque. Tuttavia, il viaggio verso l’equità rimane incompiuto. In una discussione avvincente, Leela Srinivasan, CEO di Parity, ha unito le forze con Eric Johnson, CEO di SurveyMonkey, e Brittni Mason, 5 volte medaglia paralimpica del Team USA, per esaminare il percorso da seguire. Moderato da Nicky Crosby, giornalista sportivo di beIN Sports, il sessione ha esplorato le sfide attuali legate alla disuguaglianza nella retribuzione, nelle opportunità e nella rappresentanza.
Il loro messaggio era chiaro: affrontare il divario di equità significa costruire un’industria sportiva più inclusiva e prospera per tutti.
Un anno nello sport femminile: performance d’élite e benessere
L’anno scorso è stato trasformativo per lo sport femminile, e questo sessione ha riunito tre atleti d’élite che esemplificano l’eccellenza nei rispettivi campi. Demi Vollering, vincitrice del Tour de France 2023 e dinamica imprenditrice, è stata affiancata dalla pilota automobilistica Christine GZ (Giampaoli Zonca) e dalla medaglia d’oro paralimpica Brittni Mason. Insieme, hanno approfondito l’interazione tra prestazioni, benessere e resilienza nella vita dei migliori atleti.
Mentre rispondevano alle domande di un pubblico coinvolto, la conversazione ha messo in luce le sfide uniche che le atlete devono affrontare, dal mantenere le massime prestazioni all’affrontare le transizioni di carriera. Questo panel è stato una celebrazione della grinta, dell’innovazione e dello spirito incrollabile delle donne nello sport.
Il Web Summit 2024 ha chiarito una cosa: le donne stanno guidando e ridefinendo il futuro.
