Secondo quanto riferito, Google sta pagando un po ‘di personale di intelligenza artificiale per non fare nulla per un anno per impedire loro di unirsi alle aziende rivali. DeepMind, la divisione AI di Google, sta usando cosa Business Insider Chiama accordi “aggressivi” non concorrenti nel Regno Unito per mantenere talenti in mezzo a una intensa concorrenza con aziende come Openai.
Questi accordi vietano ad alcuni membri del personale di lavorare di lavorare per i concorrenti fino a un anno, secondo il Business Insider rapporto. I dipendenti vengono pagati durante questo periodo, ricevendo efficacemente un congedo retribuito prolungato.
Sebbene legale, la pratica può far sentire i ricercatori distaccati dai progressi nell’intelligenza artificiale, BI note. L’FTC ha vietato la maggior parte dei non concorrenti negli Stati Uniti l’anno scorso, ma questo divieto non influisce sulle operazioni di Londra di DeepMind.
VP di AI di Microsoft pubblicato Il mese scorso, affermando che i dipendenti di DeepMind lo stanno contattando “disperato” per la fuga delle loro clausole non concorrenti:
Nando de Freitas afferma: “Caro @googdeepmind ers, in primo luogo, congratulazioni sui nuovi modelli impressionanti. Ogni settimana uno di voi mi raggiunge disperato per chiedermi come sfuggire ai periodi di preavviso e ai non concorrenti. Mi chiede anche un lavoro perché il tuo manager ha spiegato che questo è il modo di essere promosso, ma sto divagando. Per favore, non contattarmi. Piuttosto contattarsi l’un l’altro. I tuoi lead ne sono responsabili. Parlare con loro. @koraykv e @douglas_eck hanno entrambi detto che sono contrari, quindi forse iniziano lì. Soprattutto non firmare questi contratti. Nessuna società americana dovrebbe avere così tanto potere, specialmente in Europa. È un abuso di potere, che non giustifica alcuna fine.“
Google, quando gli è stato chiesto BIha dichiarato che utilizza i non concorrenti “selettivamente”. Google non ha risposto TechCrunchè richiesta di commento.
