Tanna lap-bu-buu del CEO di Intel annunciato Durante l’azienda Q1 2025 Chiamata degli utili Giovedì che i dipendenti dovranno lavorare dall’ufficio quattro giorni alla settimana a partire dal 1 settembre.
Questo cambiamento segna un passaggio dall’attuale politica di Intel, che consente al personale di lavorare da casa due giorni alla settimana. Tan ha citato l’adesione “irregolare” alla politica di lavoro ibrido dell’azienda come motivo del cambiamento.
Tan ha sottolineato l’importanza della collaborazione di persona, affermando che “promuove una discussione e un dibattito più coinvolgenti e produttivi”, guida “un processo decisionale migliore e più veloce” e “rafforza la nostra connessione con i colleghi”. La leadership locale condividerà i dettagli specifici del sito e cercherà un contributo del personale sulla creazione della migliore esperienza in loco.
Intel si unisce ad altre importanti società tecnologiche nel mandare un ritorno in ufficio. Il CEO di Amazon Andy Jassy ha annunciato nel 2024 che i dipendenti aziendali devono tornare al lavoro in ufficio cinque giorni alla settimana. Salesforce ha implementato una politica di quattro giorni alla settimana in ottobre e Apple è passata a una configurazione ibrida nel 2022.
TSMC sta ancora osservando una fetta della fonderia di Intel
Secondo quanto riferito, la decisione arriva come Intel prevede di licenziare fino al 20% della sua forza lavoro. La ricerca sull’impatto dei mandati di ritorno al caso ha prodotto risultati contrastanti, con alcuni studi che dimostrano che può danneggiare la soddisfazione dei dipendenti.
