YouTube sta implementando un programma di uscita volontaria che offre indennità ai dipendenti con sede negli Stati Uniti, come confermato TechCrunch il mercoledì; la notizia è stata inizialmente riportata da Fonti. Neal Mohan, CEO di YouTube, ha informato mercoledì i dipendenti del programma tramite una nota interna. La nota descriveva inoltre dettagliatamente una riorganizzazione dei team di prodotto dell’azienda di proprietà di Google in tre organizzazioni distinte, ciascuna delle quali riportava direttamente a Mohan. Il team “Prodotti in abbonamento” si concentrerà sulle offerte di abbonamento di YouTube, che comprendono YouTube Music, Premium e OTT. Il team “Prodotti per gli spettatori” si concentrerà sul miglioramento dell’esperienza degli spettatori nell’app YouTube principale, YouTube Kids, Learning e Trust & Safety. L’organizzazione “Creator & Community Products” mira a supportare i creatori e promuovere il coinvolgimento della comunità. YouTube precisa che questi cambiamenti non comportano l’eliminazione di alcun ruolo. Questa iniziativa coincide con il rapporto sugli utili del terzo trimestre di Alphabet, pubblicato mercoledì, che indica che le entrate pubblicitarie di YouTube hanno raggiunto i 10,26 miliardi di dollari durante il periodo. Ciò rappresenta un aumento del 15% su base annua.
