Meta sta reintroducendo una funzionalità gratuita di annunci di lavoro sulla sua piattaforma Facebook esclusivamente negli Stati Uniti. Il servizio, che è stato ritirato diversi anni fa, è stato rilanciato con un focus specifico sul lavoro locale di livello base, sui servizi e sul commercio. Le nuove offerte di lavoro sono accessibili attraverso un tab dedicato all’interno della sezione Marketplace di Facebook. Secondo Meta, questi elenchi potrebbero anche apparire nei gruppi Facebook pertinenti per raggiungere un pubblico mirato. Le pagine aziendali possono creare e pubblicare le proprie offerte di lavoro direttamente sulla piattaforma. Per utilizzare la funzione, tutti gli utenti devono avere almeno 18 anni e ogni inserzione deve aderire alle regole di Facebook. linee guida stabilite. Alle offerte di lavoro si applicano restrizioni di contenuto specifiche. Le categorie escluse includono annunci di servizi per adulti e farmaci. Le linee guida vietano inoltre annunci per posizioni di assistenza all’infanzia di persona. Questa particolare regola esiste anche perché alcune comunità locali, come quelle nell’area di Seattle, ospitano gruppi attivi su Facebook interamente dedicati a mettere in contatto le famiglie con tate e altri fornitori di assistenza all’infanzia. L’adozione iniziale della funzione in città come Seattle indica che le aziende locali la utilizzano come alternativa digitale alla pubblicazione di cartelli fisici con la scritta “Help Wanted”. Questo utilizzo è in linea con la funzione della piattaforma come hub per la connessione locale, simile a servizi come Nextdoor. Lo strumento è specificamente progettato per facilitare l’assunzione di ruoli nel settore dei servizi, nei settori specializzati e nelle posizioni entry-level all’interno di una comunità. Questo lancio segna il ritorno di un servizio precedentemente disponibile. Facebook ha introdotto per la prima volta le offerte di lavoro nel 2017, lanciando inizialmente negli Stati Uniti e in Canada. La portata della funzionalità si è ampliata in modo significativo nel 2018 in più di 40 paesi. Tuttavia, nel 2022, la società ha ridimensionato il servizio, limitandolo ancora una volta solo agli Stati Uniti e al Canada prima di chiudere completamente il programma nel 2023. Dopo che la funzionalità è stata ritirata, le aziende potevano ancora pubblicare offerte di lavoro come annunci a pagamento. Questo sistema ha dovuto affrontare sfide quando alcuni inserzionisti hanno utilizzato strumenti di targeting per escludere gruppi demografici specifici, in base a fattori quali sesso e religione, dalla visualizzazione di annunci di lavoro. Il nuovo strumento per le offerte di lavoro affronta direttamente questo problema richiedendo a tutti gli utenti di rispettare una politica di discriminazione che vieta tale condotta. La funzionalità rilanciata è disponibile a partire da oggi per gli utenti negli Stati Uniti
