Il CEO di Openi Sam Altman ha annunciato un “premio speciale” per team tecnici specifici il giorno prima del lancio di GPT-5, citando il “movimento nel mercato” per il talento di AI, a beneficio di circa un terzo della forza lavoro con vari importi bonus.
Questo speciale premio una tantum è specificamente diretto verso ricercatori e ingegneri del software all’interno di diverse unità organizzative, tra cui ingegneria applicata, ridimensionamento e sicurezza. Il messaggio interno di Sam Altman, condiviso con i dipendenti tramite il Slack dell’azienda, ha indicato che questo aggiustamento della compensazione era in esame per diverse settimane a causa delle dinamiche di mercato che hanno un impatto sui team tecnici. Altman ha dichiarato l’intenzione continua di aumentare la compensazione complessiva man mano che la società avanza. Ha sottolineato la trasparenza di questa nuova iniziativa, riconoscendo la sua natura senza precedenti per l’azienda e ha espresso gratitudine per i contributi dei dipendenti allo sviluppo dell’intelligenza generale artificiale (AGI).
Gli importi bonus assegnati ai dipendenti qualificati non sono uniformi e sono determinati dai loro ruoli individuali e dai livelli di anzianità. I ricercatori più ricercati di Openai sono previsti per ricevere i più grandi pagamenti, che vanno nei milioni di dollari a metà singola cifra. Secondo quanto riferito, questi principali ricercatori guadagnano salari da molti milioni di dollari ogni anno. Gli ingegneri, al contrario, dovrebbero ricevere bonus in media centinaia di migliaia di dollari. La distribuzione di questi bonus avverrà trimestralmente per un periodo di due anni, fornendo ai destinatari la flessibilità di scegliere tra ricevere i fondi in azioni OpenAI, contanti o una combinazione di entrambi. Questa iniziativa comprende circa 1.000 dipendenti, che costituiscono circa un terzo della forza lavoro totale a tempo pieno di Openi.
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Allo stesso tempo, con l’annuncio del bonus, Openai si sta preparando a facilitare il incasso dalle azioni acquisite per più dei suoi dipendenti. Sam Altman ha trasmesso privatamente che prevede che i dipendenti saranno in grado di vendere le loro azioni a un prezzo significativamente più elevato rispetto alla valutazione di $ 274 per azione stabilita durante il round di finanziamento di Openi all’inizio dell’anno, che ha valutato la società a $ 300 miliardi. Rapporti recenti indicano che la valutazione di Openi potrebbe potenzialmente raggiungere $ 500 miliardi nella prossima offerta di offerta. Un portavoce di Openi ha rifiutato di commentare questi sviluppi. Questo pagamento globale a un ampio segmento della sua base di dipendenti rappresenta un nuovo approccio per Openi.
L’introduzione di questi bonus mostra l’intensità crescente della competizione di talenti nel settore dell’intelligenza artificiale. Openai ha recentemente sperimentato la partenza di diversi ricercatori di Meta. Tra queste transizioni, Shengjia Zhao, uno dei creatori di Chatgpt, è stato nominato capo scienziato di Meta. Internamente, Mark Chen, Chief Research Officer di Openi, ha caratterizzato gli sforzi di reclutamento di Mark Zuckerberg come affinché una “invasione domestica”. Sam Altman ha trasmesso ai dipendenti che “i missionari batteranno i mercenari” in questo ambiente competitivo.
