Le linee guida per la retribuzione interna di Microsoft, ultimo aggiornato a maggio, delinea lo stipendio, i bonus di assunzione e le fasce di premiazione azionarie per nuovi assunti tecnici negli Stati Uniti, consentendo ai reclutatori di approvare offerte più elevate in situazioni competitive.
Questi documenti, ottenuti da Business InsiderPacchetti di compensazione dettagliati tra cui stipendi, premi in azioni, bonus di firma, premi annuali e percentuali per bonus annuali, tutti legati al sistema a livello interno dell’azienda. Microsoft ha rifiutato di commentare la questione. Il sistema di livello indica l’anzianità, con i livelli da 57 a 59 ingegneri generalmente considerati entry-level. Gli ingegneri senior iniziano al livello 63 e gli ingegneri di livello principale iniziano al livello 65. I partner sono al livello 68, mentre gli ingegneri distinti sono al livello 70.
Linee guida per la retribuzione Microsoft trapelate Presentate di stipendio per livello
Gli intervalli di stipendio variano in base alla posizione. Esiste una gamma di retribuzioni “principali” per i lavoratori di Redmond, Washington, quartier generale, mentre una gamma di retribuzioni “alta” si applica alle aree con costi di vita più elevati, come San Francisco. Secondo una persona che ha familiarità con i processi di assunzione, la maggior parte dell’assunzione di Microsoft si verifica in queste posizioni. Ad esempio, i candidati di livello 70 situati in un’area di retribuzione “alta” possono guadagnare uno stipendio annuale fino a $ 408.000. Il loro pacchetto di compensazione può includere un premio azionario una tantum al momento dell’assunzione fino a $ 1,9 milioni e dei premi annuali di azioni che raggiungono $ 1.476.000. Mentre un bonus di firma in genere accompagna la loro compensazione, le gamme specifiche per questo livello non sono state dettagliate nei documenti.
- Livello 57:
- Gamma di stipendi “alti”: $ 95.800 a $ 124.600
- Gamma di stipendio “principale”: $ 83.000 a $ 108.000
- Premio in assunzione: $ 5.000 a $ 13.000
- Premio annuale: “Per fase di carriera”
- Bonus di firma: $ 0 a $ 9.000
- Bonus annuale: “N / A”
- Livello 58:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 94.100 a $ 122.300
- Gamma di stipendi “alti”: $ 105.900 a $ 137.700
- Premio in assunzione: $ 6.000 a $ 20.000
- Premio annuale: “Per fase di carriera”
- Bonus di firma: $ 0 a $ 18.000
- Bonus annuale: 0-20%
- Livello 59:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 101.400 a $ 152.000
- Gamma di stipendi “alti”: $ 109.000 a $ 163.600
- Premio in assunzione: $ 15.000 a $ 120.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 20.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 18.000
- Bonus annuale: 0-20%
- Livello 60:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 110.200 a $ 165.200
- Gamma di stipendi “alti”: $ 120.200 a $ 180.400
- Premio in assunzione: $ 20.000 a $ 130.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 24.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 27.000
- Bonus annuale: 0-20%
- Livello 61:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 123.200 a $ 184.800
- Gamma di stipendi “alti”: $ 131.400 a $ 197.000
- Premio in assunzione: $ 30.000 a $ 150.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 36.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 36.000
- Bonus annuale: 0-20%
- Livello 62:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 132.600 a $ 199.000
- Gamma di stipendi “alti”: $ 143.600 a $ 215.400
- Premio in assunzione: $ 40.000 a $ 170.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 44.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 45.000
- Bonus annuale: 0-20%
- Livello 63:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 145.000 a $ 218.400
- Gamma di stipendi “alti”: $ 158.400 a $ 237.600
- Premio in assunzione: $ 55.000 a $ 220.000
- Premio annuale: Da $ 0 a $ 64.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 45.000
- Bonus annuale: 0-30%
- Livello 64:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 156.500 a $ 234.700
- Gamma di stipendi “alti”: $ 172.000 a $ 258.000
- Premio in assunzione: $ 70.000 a $ 270.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 80.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 54.000
- Bonus annuale: 0-30%
- Livello 65:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 172.800 a $ 259.200
- Gamma di stipendi “alti”: $ 188.000 a $ 282.000
- Premio in assunzione: $ 100.000 a $ 320.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 130.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 90.000
- Bonus annuale: 0-40%
- Livello 66:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 183.200 a $ 274.800
- Gamma di stipendi “alti”: $ 202.800 a $ 304.200
- Premio in assunzione: $ 180.000 a $ 640.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 200.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 126.000
- Bonus annuale: 0-40%
- Livello 67:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 197.800 a $ 296.400
- Gamma di stipendi “alti”: $ 220.800 a $ 331.200
- Premio in assunzione: $ 380.000 a $ 850.000
- Premio annuale: Da $ 0 a $ 420.000
- Bonus di firma: $ 0 a $ 180.000
- Bonus annuale: 0-60%
- Livello 68:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 212.800 a $ 319.200
- Gamma di stipendi “alti”: $ 236.000 a $ 354.000
- Premio in assunzione: $ 500.000 a $ 1.150.000
- Premio annuale: $ 0 a $ 754.000
- Bonus di firma: Non elencato
- Bonus annuale: 0-90%
- Livello 69:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 225.600 a $ 338.400
- Gamma di stipendi “alti”: $ 247.000 a $ 370.800
- Premio in assunzione: $ 657.000 a $ 1,35 milioni
- Premio annuale: Da $ 0 a $ 1.150.000
- Bonus di firma: Non elencato
- Bonus annuale: 0-90%
- Livello 70:
- Gamma di stipendio “principale”: $ 252.000 a $ 378.000
- Gamma di stipendi “alti”: $ 272.000 a $ 408.000
- Premio in assunzione: $ 827,001 a $ 1,9 milioni
- Premio annuale: $ 0 a $ 1.476.000
- Bonus di firma: Non elencato
- Bonus annuale: 0-90%
