Christian Klein, CEO di SAP, ha affermato che i progressi nell’intelligenza artificiale, in particolare nella “codifica delle vibrazioni”, potrebbero portare all’eliminazione degli sviluppatori di software umani dall’azienda entro quattro anni. Questa osservazione segna un cambiamento significativo rispetto ai precedenti commenti di Klein riguardo al ruolo dell’intelligenza artificiale nella codifica.
Nel gennaio 2025, Klein ha indicato che “l’80% della codifica sarà eseguita in futuro da strumenti di codifica basati sull’intelligenza artificiale”, affermando al contempo che il ruolo degli sviluppatori di software si evolverà anziché scomparire. Entro aprile 2026, informò Morgan Stanley che i futuri sviluppatori di SAP si sarebbero concentrati maggiormente sulla costruzione di livelli di dati coerenti e sulla reimmaginazione dei processi aziendali piuttosto che sui metodi di codifica tradizionali.
Il CFO di SAP, Dominik Asam, ha posto le basi per queste osservazioni nel settembre 2025, affermando che “per lo stesso volume di produzione possiamo permetterci di avere meno persone” e stimando che dal 60 al 70% dei posti di lavoro in SAP potrebbero eventualmente passare ai formati digitali. Questa chiarezza si inserisce nel contesto di una tendenza più ampia volta ad accelerare l’adozione dell’intelligenza artificiale nel settore del software.
In particolare, secondo quanto riferito, gli ingegneri senior di Spotify non hanno scritto alcun codice da dicembre, con Anthropic che utilizza l’intelligenza artificiale per il 70-90% delle sue attività di codifica. Google ha affermato che gli agenti AI sono responsabili della produzione di oltre la metà del suo codice interno, una cifra che un senior product manager di Google ha notato da allora è aumentata in modo significativo.
Questa trasformazione sta avendo un impatto sui lavoratori che va oltre i tradizionali ruoli di codifica. Un rapporto di Business Insider ha evidenziato che i lavoratori del settore tecnologico investono dalle 10 alle 20 ore settimanali non retribuite sperimentando strumenti di intelligenza artificiale per migliorare la loro occupabilità. Inoltre, un Ernst & Un sondaggio condotto da Young ha rilevato che l’85% degli oltre 1.000 impiegati negli Stati Uniti stanno apprendendo competenze legate all’intelligenza artificiale al di fuori del luogo di lavoro. Un ingegnere ha osservato che l’intelligenza artificiale gli ha permesso di realizzare in pochi giorni ciò che prima richiedeva mesi.
Tuttavia, il passaggio all’intelligenza artificiale non è privo di sfide. Un data scientist di Amazon ha osservato che la creazione di sistemi di automazione dell’intelligenza artificiale ha comportato un allungamento dell’orario di lavoro, mentre un altro dipendente ha osservato che il tempo risparmiato viene spesso reindirizzato verso progetti successivi. SAP ha riconosciuto che la produttività dei suoi sviluppatori è aumentata di oltre il 30% grazie a strumenti come Claude Code e GitHub Copilot.
SAP impiega oltre 30.000 sviluppatori e ha indicato che le riduzioni del personale faranno parte della sua strategia quinquennale di efficienza. Sebbene l’accuratezza della tempistica quadriennale di Klein rimanga incerta, Klein ha trasmesso un messaggio chiaro sia alla sua forza lavoro che all’industria del software in generale.
