Apple ha avviato un procedimento legale contro un ex dipendente, Chen Shi e Oppo, sostenendo l’appropriazione indebita di segreti commerciali relativi all’Apple Watch. La causa afferma che Shi, un ex architetto del sistema di sensori, ha cospirato con OPPO per rubare informazioni riservate.
Secondo il deposito legale, Chen Shi è stato impiegato da Apple da gennaio 2020 a giugno 2025, lavorando in particolare su Apple Watch. La causa sostiene che Shi ha iniziato a cercare lavoro con OPPO già nell’aprile 2025, mentre era ancora impiegato presso Apple. Apple afferma che Shi non ha rivelato le sue intenzioni di unirsi all’OPPO quando ha annunciato la sua partenza, affermando invece che stava tornando in Cina per prendersi cura dei suoi genitori e non aveva piani di lavoro immediati.
La causa di Apple dettaglia ulteriormente che Shi presumibilmente ha tenuto numerosi incontri con i membri del team di Apple Watch per raccogliere informazioni sul loro lavoro su varie tecnologie di sensori. Questi includevano “sensori ottici, sensori di temperatura e sensori ECG”, come indicato nella causa. Apple sostiene che questi incontri facevano parte di uno sforzo deliberato per acquisire informazioni proprietarie.
La causa sostiene inoltre che, prima della sua partenza, Shi ha scaricato 63 file da una cartella Apple protetta e li ha trasferiti su un’unità USB. Successivamente, Apple afferma che Shi ha condotto ricerche online per “Come spazzare via [a] MacBook “e” Qualcuno può vedere se ho aperto un file su un’unità condivisa? ” Queste ricerche, secondo Apple, suggeriscono un tentativo di nascondere le sue azioni.
La denuncia legale di Apple include l’affermazione secondo cui Shi ha comunicato ai futuri datori di lavoro OPPO la sua intenzione di “raccogliere quante più informazioni possibili” per quanto riguarda le tecnologie di rilevamento della salute di Apple. Questa comunicazione, secondo la causa, dimostra una chiara intenzione di acquisire e condividere i segreti commerciali di Apple.
In risposta alla causa di Apple, Oppo ha rilasciato una dichiarazione ai macrumors, affermando di non aver “trovato alcuna prova che stabilisca alcuna connessione tra queste accuse e la condotta del dipendente durante il suo impiego all’OPPO”. La società ha inoltre affermato che Oppo non ha “appropriato maltrattamenti di Appropriati di Apple.”
Questa azione legale non è un incidente isolato. Apple aveva precedentemente citato in giudizio un ingegnere di design all’inizio di questa estate, sostenendo il furto di segreti commerciali relativi a Vision Pro, che erano stati presumibilmente condivisi con Snap, il suo nuovo datore di lavoro. La società ha dichiarato di adottare forti misure per proteggere la propria proprietà intellettuale da un uso illegale.
