Secondo ReutersAmazon prevede un ulteriore ciclo di tagli di posti di lavoro aziendali la prossima settimana, dopo una riduzione di ottobre, come parte della sua strategia volta a eliminare 30.000 posizioni aziendali. Questi licenziamenti, che dovrebbero essere di portata simile al precedente round di circa 14.000 posti di lavoro, potrebbero iniziare già martedì e avranno un impatto su divisioni tra cui Amazon Web Services (AWS), vendita al dettaglio, Prime Video e risorse umane (People Experience and Technology). L’azienda aveva precedentemente ridotto 14.000 posti di lavoro nel mese di ottobre. A quel tempo, Amazon attribuiva i tagli internamente alla natura trasformativa del software di intelligenza artificiale (AI). Il CEO Andy Jassy ha successivamente dichiarato durante una conferenza sugli utili del terzo trimestre che le riduzioni non erano principalmente finanziarie o guidate dall'intelligenza artificiale, ma piuttosto una risposta alla cultura aziendale e alla burocrazia, sottolineando che “ti ritrovi con molte più persone di quelle che avevi prima, e ti ritrovi con molti più strati”. Jassy aveva indicato nel 2025 che le efficienze guidate dall’intelligenza artificiale avrebbero probabilmente portato a una riduzione della forza lavoro aziendale di Amazon. L’azienda ha presentato i suoi ultimi modelli di intelligenza artificiale alla conferenza annuale sul cloud computing di AWS a dicembre. I 30.000 tagli totali di posti di lavoro, che segnano il più grande licenziamento nella storia trentennale di Amazon e seguono una riduzione di 27.000 posti di lavoro nel 2022, rappresentano quasi il 10% dei dipendenti aziendali dell’azienda. Amazon impiega 1,58 milioni di persone in tutto il mondo, la maggior parte del personale lavora nei centri logistici e nei magazzini. I dipendenti colpiti a ottobre sono rimasti sul libro paga per 90 giorni, periodo che scade lunedì.
